هيئة السوق المالية تحث الشركات المدرجة على ربط سياسات المكافآت بالأداء

تفاصيل الخبر

دعت هيئة السوق المالية السعودية الشركات المدرجة في السوق المالية (تداول) إلى مراجعة وتحديث سياسات المكافآت الخاصة بأعضاء مجالس الإدارة واللجان والتنفيذيين. وأكدت الهيئة على ضرورة تضمين المعايير الواضحة التي تربط المزايا والمكافآت بشكل مباشر بالأداء الفعلي للشركة والأفراد، لضمان العدالة والشفافية. تأتي هذه التوجيهات ضمن جهود الهيئة المستمرة لتعزيز حوكمة الشركات ورفع مستويات الإفصاح في السوق السعودي، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. وتساهم هذه الخطوة في حماية حقوق المساهمين والحد من الممارسات التي قد تفصل بين تعويضات الإدارة العليا والنتائج المالية الحقيقية للشركات. بالنسبة للمستثمرين في السعودية والخليج، فإن تعزيز الحوكمة يعزز من جاذبية السوق المالية لتدفقات رؤوس الأموال المحلية والأجنبية. وسيترقب المستثمرون مدى التزام الشركات بالتحديثات الجديدة في اجتماعات الجمعيات العمومية القادمة وتقارير الحوكمة السنوية.

Saudi Arabia's Capital Market Authority (CMA) has issued a directive urging listed companies on Tadawul to review and refine their remuneration policies for board members, committees, and senior executives. The regulatory body emphasized that reward structures must incorporate clear, objective criteria directly tied to the financial and operational performance of both the individual leadership and the company as a whole.

This regulatory push aligns with Vision 2030 goals to elevate corporate governance, transparency, and investor protection in the Kingdom's financial markets. By enforcing a tighter link between executive compensation and actual corporate performance, the CMA aims to eliminate misalignment of interests and curb excessive payouts during period of underperformance, thereby enhancing shareholder value.

For regional investors and institutional asset managers, tighter governance rules increase confidence in the Saudi equity market, attracting more foreign direct investment. Market participants will watch how listed entities update their internal governance frameworks in upcoming annual general meetings and transparency reports.

‎

Logo ofThe Capital Market Authority (CMA) The Capital Market Authority (CMA) has called on listed companies to review their remuneration policies for board members, board committees, and executive management.

The policies should include clear criteria that are aligned with the performance of both board members and the company.